El Contrato de Aprendizajes según ley 789 de 2002 en el Articulo 30 (Naturaleza y características de la relación de Aprendizaje) es una forma especial dentro del derecho laboral, mediante la cual una persona natural desarrolla formación Práctica en una entidad autorizada, a cambio de que una Empresa Patrocinadora proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa requerida en el oficio. El contrato no puede ser superior a dos años.